Adiestramientos sobre competencias:
- Inteligencia emocional
- Resiliencia
- Manejo de transiciones y cambios
- Comunicación asertiva y efectiva
- Mentoría y coaching
- Programación Neurolingüística (PNL)
- Liderazgo Femenino
- Liderazgo
- Servicio al Cliente
- Adiestramiento a Adiestradores (Train the Trainers)
- Personas/Conductas Difíciles
- Manejo del Tiempo
- Academias de Supervisión
Adiestramientos sobre auto cuido/psicología positiva:
- Autoestima
- Manejo del estrés
- Técnicas de relajación
- Previniendo el burnout
- El poder del agradecimiento
- Manejo del duelo
- Como vivir tu propósito
- Técnicas para el balance de vida/trabajo
- Codependencia y relaciones saludables
Cambio:
Es un proceso externo, el cual no controlamos. Es parte importante de estar vivos. Es constante, cíclico, y en muchas ocasiones es a lo más que le tememos.
Transición:
Es un proceso mental y emocional en el que las personas experimentan el dolor de la/s pérdida/s que trajo el cambio, navegan por una zona ambigua y desconocida para finalmente abrazar lo que comienza.
– Dra. Olivencia
Nuestra experiencia de más de 25 años estudiando el comportamiento humano, las transiciones y los cambios, nos permiten añadir valor a nuestras intervenciones utilizando una variedad de teorías, especialidades y conocimientos. En nuestro enfoque, utilizamos diferentes modelos y conocimientos:
Psicología Industrial Organizacional
La ciencia que estudia el comportamiento humano en ambientes de trabajo. Como parte de esto, se enfoca en examinar: el liderazgo; las competencias del negocio, historia; cultura; sistemas; roles; estructuras; manejo de los cambios; comunicación; conflictos, percepciones; lealtades, procesos, misión, valores, etc.
Psicología Positiva
Rama de la psicología creada por el Dr. Martin Seligman, en la que a través del estudio científico, se enfoca en el bienestar y la calidad de vida de los seres humanos, más que en el estudio de las patologías o disfunciones.
Se trabaja con el modelo Perma, diseñado por Seligman, enfocado en:
- Emociones positivas
- Compromiso
- Relaciones
- Propósito de vida
- Logros
Manejo del cambio
Utilizamos diferentes modelos para acercarnos al cambio. Y apoyamos a los individuos y las organizaciones a entender el porqué del cambio, examinar su resistencia ante el mismo, tomar acción, aceptarlo y descubrir las posibles ganancias de este.
Tanatología
La ciencia que estudia los procesos de pérdida, duelo y muerte, que se dan en el transcurso de la vida. Utilizamos la riqueza de este enfoque para manejar las transiciones dentro de la organización.
Programación Neurolingüística (PNL)
La ciencia que estudia las programaciones adquiridas, las creencias aprendidas. En adición a la manera en que representamos internamente lo que está en nuestro entorno.
Ayuda a conocer nuestros patrones de comportamiento, los resultados que obtenemos con los mismos y lograr cambios sostenibles.
Apoyamos a manejar transiciones como:
- Muerte de empleado y el impacto en el equipo de trabajo
- Manejo de pérdidas ambiguas y duelos anticipados, Esto es cuando un empleado o su familiar ha sido diagnosticado con alguna enfermedad y se requiere entender y trabajar como equipo para brindarle apoyo durante el proceso de transición.
- Cambios en la organización debido a fusión, adquisición, merma de empleados.
Desarrollamos las destrezas necesarias para ofrecer adiestramientos y presentaciones de alta calidad tomando en consideración:
- Principios de la enseñanza de adultos
- Tips para preparar una presentación de alta calidad
- Manejo de participantes difíciles
- Uso de las plataformas virtuales.
